Comment ne jamais être à court de talents ?
Publié le 12 novembre 2018
Toutes les entreprises ont connu ce casse-tête : impossible de trouver la personne adéquate pour un poste à pourvoir. Avec la digitalisation et l’impact des nouvelles technologies, les modes de recrutement ont profondément changé. C’est pourquoi, dans certaines entreprises, les stratégies ou les outils mis en oeuvre pour recruter sont parfois obsolètes.
Pour éviter de se retrouver face à une situation de pénurie de candidats, les entreprises peuvent mettre en place différentes actions :
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Pour éviter de se retrouver face à une situation de pénurie de candidats, les entreprises peuvent mettre en place différentes actions :
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