Pratique et simple d’utilisation
Cet élévateur pour personnes à mobilité réduite (EPMR) nouvelle génération est le plus compact du marché pour garantir une installation dans les lieux les plus exigus. Il occupe un peu moins de 1,90 m² au sol (service simple ou opposé). S’installant à l’intérieur ou à l’extérieur du bâtiment, en gaine maçonnée ou en pylône, il est également économique et esthétique.

Qui dit compact ne signifie pas pour autant compromis sur le design ! Nous avons eu à cœur d...

La rédaction et la diffusion d’une offre d’emploi reste le vecteur le plus utilisé par les recruteurs dans leurs processus de recrutement. Bien rédigée, l’offre d’emploi ne permet pas seulement d’informer les candidats de l’ouverture d’un poste à pourvoir dans l’entreprise, mais constitue également un outil pour sélectionner les candidats correspondant au profil recherché et attirer de nouveaux talents. Cependant, il n’est pas aisé de sortir du lot par rapport aux entreprises concurrentes rec...

Knauf vous propose, avec les panneaux de laine de bois Fibralith, les solutions d’isolation en sous-face de dalles les plus larges du marché. Il s’agit également de la seule offre fabriquée en France. Devant l’importance des différentes réglementations en vigueur et afin de vous accompagner au mieux, Knauf vous propose un Guide de Conception.

Au programme, un recueil didactique sur 80 pages de solutions certifiées pour trouver rapidement votre solution d’isolation en sous-face de dalles par ...

En tant qu'assureur spécialiste du BTP et de l'immobilier, SMABTP vous donne les clés pour être bien assuré en 2019.

À travers notre guide nous répondrons à trois questions qui vous permettront de choisir le meilleur assureur pour votre activité :

• Avez-vous pensé à une démarche qualité pour réduire les risques de sinistres ? 
• Quelles questions se poser pour bien choisir son assureur ?
• Quels services vous sont proposés pour vous accompagner au quotidien ?

Télécharger le Guide de SMABTP...

Toutes les entreprises ont connu ce casse-tête : impossible de trouver la personne adéquate pour un poste à pourvoir. Avec la digitalisation et l’impact des nouvelles technologies, les modes de recrutement ont profondément changé. C’est pourquoi, dans certaines entreprises, les stratégies ou les outils mis en oeuvre pour recruter sont parfois obsolètes. 

Pour éviter de se retrouver face à une situation de pénurie de candidats, les entreprises peuvent mettre en place différentes actions :

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